信心Chaudhary (Shades)(她/她)

助理署长(文化及包容)

正常工作时间:周一至周五

电子邮件: S.Chaudhary@埃克塞特.ac.uk
电话:+44 (0)7554 229110

担任助理署长(文化及包容), 我和学生一起工作, 员工和社区伙伴共同设计和实施大学的电子数据交换愿景和策略. 我领导着大学的平等运动, 多元化和包容性(EDI)团队，并与扩大参与的同事密切合作, 学术发展、教育和学生支持.

该职位还支持大学的执行委员会和高级领导团队确保多样性, 在最高层的决策中考虑到不同的经验和新出现的电子数据交换问题.

根据我以前的经验, 我对EDI有专业见解, 幸福, 大学和学生会内的学生和员工参与组合. 在过去的几年里, 我在高等教育部门担任过各种领导职务, 包括在学生办公室担任董事会级别的职位.

多卡斯·考恩(她/她)

平等、多样性 & 包含经理

正常工作时间:周一至周四(工作时间灵活)

电子邮件: D.M.Cowan@埃克塞特.ac.uk
电话:+44(0)1392 725265(内部5265)

多卡斯是平等的战略领导者, 在大学的多样性和包容性，并以顾问的身份进一步嵌入平等, OG视讯整个社区的多样性和包容性.

她领导EDI团队交付了大学的EDI愿景2025，具体负责OG视讯的性别和性取向机构议程，包括相关的认证工作.

Dorcas于2004年加入该大学, 最初是人力资源政策官，负责平等和多样性问题，2010年开始担任目前的职位.

贝尔(他们/他们)

平等、多样性 & 包含经理

正常工作时间:周一至周五 

电子邮件: B.Bell@埃克塞特.ac.uk
电话:+44 (0)1392 72XXXX(内部XXXX)

Beau是平等的战略领导者, 在大学的多样性和包容性，并以顾问的身份进一步嵌入平等, OG视讯整个社区的多样性和包容性.

他们领导OG视讯残疾和种族平等的机构议程，包括相关的认证工作.

在此角色之前, 博负责校友关系, 学生支持和福利, 住宅生活, 以及内部沟通.

雷·普雷斯顿(她/她)

雅典娜天鹅包机经理/平等，多样性 & 包容顾问(康沃尔)

正常工作时间:周一至周五

电子邮件: R.Preston@埃克塞特.ac.uk
电话:+44(0)1326 254090(内部4090)

Rae全职工作，作为大学的雅典娜天鹅包机经理(0.在Penryn和Truro的康沃尔大学校园(0.5 fte). 她在团队中领导性别平等，并负责推动康沃尔校区的EDI议程. 

在2019年加入大学之前, Rae在社区心理健康和难民支持服务的慈善部门工作. 她目前在当地一家社区慈善机构担任阿拉伯语翻译志愿者.

汤姆·卡罗(他/他)

通讯及审计事务主任(EDI)

正常工作时间:星期一上午/星期二至星期五

电子邮件: T.Caro@埃克塞特.ac.uk
电话:+44(0)1392 725341(内部5341)

汤姆支持平等的交付, 多元化和包容的愿景, 沟通策略和教务长委员会平等创新论坛, 多样性和包容性, 探索促进和嵌入学生和教职员工体验的新方法.

他与网络团队和内部沟通团队密切合作, 更广泛的沟通和营销团队的一部分, 开发网页及其他相关的数码通讯渠道.

汤姆已经在大学的人力资源中心工作了几年, 金融, 员工福利和EDI顾问. 在这所大学工作之前，汤姆曾在公务员部门任职, 房地产经纪人, 保险公司和经营自己的园艺公司.

黛博拉·李(她/她)

平等、多样性 & 包含顾问

正常工作时间:周二至周三

电子邮件: D.S.Lee@埃克塞特.ac.uk
电话:+44 (0)1392 72XXXX(内部XXXX)

黛博拉是OG视讯的兼职EDI顾问. 她在团队中领导性取向平等, 支持相关团体, 为所有员工和学生提供指导和持续改进，以实现更多样化和包容的环境.

在加入大学之前, 黛博拉在IT行业工作, 环境科学和关系管理职位.  志愿工作包括领导LGBTQ+员工网络，并提供尊严和尊重的建议, 她目前是当地一个妇女组织的委员会成员.

莉娜·沃伍德(她)

平等、多样性 & 包含顾问

正常工作时间:周一至周五

电子邮件: S.Worwood2@埃克塞特.ac.uk
电话:+44 (0)1392 72XXXX(内部XXXX)

莉娜是一名EDI顾问，负责照顾残疾平等组织，并与相关网络保持联系. 她从事诸如“残疾人自信”等认证项目.

莉娜也是大学的组织者之一 变性和非二元咖啡馆 自2016年以来，她一直在该大学工作，担任过包括慈善事业在内的多个职位, 质量和标准, 建议, 学生咨询台和学位学徒制.

碧玉Privett(他/他)

平等、多样性和包容顾问

正常工作时间:周一至周五

电子邮件: j.f.privett2@埃克塞特.ac.uk

贾斯珀是一名EDI顾问，支持整个大学的部门雅典娜天鹅申请.

除了这一角色，他是联合主席之一 LGBTQ+员工网络 有助于促进 Trans和Nonbinary Café. 在这篇文章之前, Jasper在OG视讯完成了本科和硕士学位, 之后在社会科学与国际研究学院担任面向员工的行政助理.

路易斯·努尔顿(他/他)

学习与发展经理(平等，多元化 & 包含)

正常工作时间:周一至周五

电子邮件: L.Nurton@埃克塞特.ac.uk
电话:+44 (0)1392 72XXXX(内部XXXX)

刘易斯参与了旁观者干预训练, 让学生和工作人员围绕可以采取的战略和方法进行对话，使OG视讯成为一个更具包容性的组织.

在此之前，刘易斯在康沃尔的学生会工作，支持学术代表, 休假人员, 活动和大型学生活动. 他有小学教育背景和自闭症方面的专长.  

苏菲·宾德(她/她)

学习与发展经理(平等，多元化 & 包含)

正常工作时间:周一至周五

电子邮件: S.Binder@埃克塞特.ac.uk

我参与了旁观者干预训练, 让学生和工作人员围绕可以采取的战略和方法进行对话，使OG视讯成为一个更具包容性的组织.

我的背景包括并探索英国文学, 哲学, 心理测量学和咨询, 它的基础一直是对人的真正热情. 理解他人，支持他人成长. An important part of this is creating safe places for learning; about self, 他人和OG视讯生活的世界. 我坚信提供最好的鼓励环境, 使人们能够茁壮成长. 学习和发展作为一项功能，提供了这方面的整体原则, 是我之前所有角色的金线吗. 最重要的亮点包括在自然历史博物馆和盲人协会的导盲犬工作，担任各种学习和发展角色，最近关注志愿服务的愿景和战略.