平等报告和数据
报告及数据
《OG视讯》(PSED)由 2010年平等法案 是否有具体的职责支持, ，旨在协助公共机构更有效地符合“公营机构可持续发展战略计划”的要求，并要求大学公布有关资料
- 平等目标，至少每四年一次
- 证明遵守平等义务的平等数据，至少每年一次
为什么平等数据监测很重要?
了解OG视讯学生群体和劳动力的构成既是一项要求，也是一项良好的实践，这样就可以解决代表性不足的问题，并满足需求.
这里提供的数据提供了一种以证据为基础的平等方法，使OG视讯能够在努力创造一个没有歧视的环境和促进机会平等的过程中，优先考虑和关注具体的议程.
自2019 - 2020学年开始, 送交理事会的年度电子数据交换报告现已被定期报告所取代. 下面列出了最新版本和存档中的以前版本.
教职员及学生资料如下
自2020年以来, 以下所示的工作人员和学生数据被纳入EDI夏季学期报告(2016年至2019年期间，该数据包括在EDI年度报告中)
在本节中, 你会发现以下关于OG视讯员工的平等数据，这些数据是通过各种来源整理和分析的，包括HESA* Heidi平等管理工具和米德兰特伦特人力资源系统.
*HESA信息目前只包括年龄、残疾、种族和性别.
在本节中, 你会发现关于OG视讯学生的平等数据，这些数据已经通过sit学生数据库进行了整理和分析.
有关学生人数和人口统计的进一步信息可从 政策，计划和商业智能 团队.